大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于seo优化站长抓取频率的问题，于是小编就整理了1个相关介绍seo优化站长抓取频率的解答，让我们一起看看吧。
seo优化如何进阶？
只懂SEO基础操作的永远都是入门层次，SEO是由思维指导操作，需要进阶的更应该是SEO思维，学会如何做远比做什么重要。多做多练多看这是必不可少的，除过自身用网站实践SEO外可去SEO相关的圈子或者公众号SEO视界学习，当然对SEOer的成长不应只局限与SEO技术，比如网站建设相关的知识，以及其他网络运营相关的知识提高自身的眼界和思维。
从SEO专员到SEO主管是一种进阶，这需要足够的SEO经验以及团队协调能力，其次从职业发展来看SEO到SEM拓展多种营销渠道，进阶为网站运营，更甚是网络营销。前两天看SEO视界中的一篇文章提到“SEO不仅是获取搜索引擎流量的一种方式，更是产品/企业品牌建设的优选方式”这是原作者对SEO认识上的进阶，
因此SEO进阶可以是多方向多元化的，最根本的是本身技术知识储备（SEO及网站知识）的进阶，再者是SEO思维（如何做到需要做什么）的进阶，最后就是对SEO价值认知（引流到品牌建设）的进阶。除此之外还可以是SEOer本身的提升，比如SEO-SEM-网站运营-网络营销，毕竟SEO知识互联网营销下的一种渠道方式，在个人职场规划上的提升也是SEO进阶的一种。
seo是一条不归路！永无止境！
这就需要不断进取，随时更新自己的知识！个人感觉最有效的方法还是实践加总结！只有亲自去做了，才能摸着规矩，才能在实践中验证。如此循环自然能进阶！
SEO第一个层次：见样学样
看到别人怎么做，自己也跟着怎么做，这就是见样学样。这个层次停留在模仿阶段，但也是比较重要的。虽然不知道为什么这样做，但是还是跟着做。不管是像不像，做了就行。
这个阶段容易看到表面现象，也容易造成作弊。
SEO第二个层次：了解原理
知道为什么要做外链，知道为什么要做内容，知道为什么网站建设跟SEO关系很大。可以选择更好地SEO服务公司。这一步，公司老板或者是营销主管，能够有这个能力即可。
SEO第三个层次：运筹帷幄
能够给出一个合理的预期，能够写一写利于SEO的网站代码，也可以做网站，更可以修改网站。这个时候就相对无敌了。你既是一个网站优化人员，又是网站建设人员，这样就可以游刃有余的去做优化了。
所以，SEO基本上可以说是从编辑-->SEO技术-->网站建设技术的进阶过程。就像我们公司的SEO技术人员一样，都全部是要求参与网站建设过程的，只有这样技术人员才能更游刃有余，不能只停留在编辑或者是SEO技术层面。
我们一般把SEO 分四个阶段来分级
SEO实习生能力要求
1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；
2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；
3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整
4、对实习编辑内容进行审核发布
5、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标
SEO实习生做工作要求
1、完成SEO专员规定的周度（或月度）内容编辑目标
2、对负责栏目的内容更新负责
3、完成友情链接交换的工作目标
4、对实习编辑内容进行负责
5、培养带教实习编辑，对实习编辑及小组目标负责
SEO专员 SEO专员除了掌握实习的基本要求以外 还要掌握以下技能
1、负责网站内容更新任务分配、监督及完成 ，对内容执行质量把关；
2、对网站整体友情链接目标负责，对友链交换质量检查及审核；
3、对SEO基础数据&排名数据进行监控
工作要求
1、完成网站内容更新任务，对所分配内容规划完成进度负责
2、完成友情链接交换目标，对友情链接完成质量进度负责
3、按时完成SEO基础数据报告
SEO主管
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、对所负责需求的内容索引收录负责
3、对关键词排名优化负责
4、对所负责优化需求的最终流量效果负责
技能要求
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。
3、目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。
4、流量提升量级及完成率
SEO总监\营运经理
1.负责制定SEO整体策略并组织实施全产品线的SEO优化方案；
2.负责搭建并管理SEO团队，提供SEO实施方案；
3.负责有效提升公司全产品线的UV\PV值；
4.负责分析和总结竞争对手的SEO手法，持续提升公司产品线的SEO效果；
5.参与公司产品、营销、运营管理，进行SEO策划辅导。
到此，以上就是小编对于seo优化站长抓取频率的问题就介绍到这了，希望介绍关于seo优化站长抓取频率的1点解答对大家有用。
